Veel gestelde vragen
Wat is het verschil tussen een reguliere student en een student van BouwTalent?
Een BouwTalent-student heeft meerdere voordelen:
- Zijn school en zijn werkgever overleggen vaker met elkaar. Maar ze overleggen ook vaker met hem. Ze zijn daardoor beter op de hoogte van zijn individuele wensen en kunnen daar rekening mee houden.
- Een BouwTalent-student doet meer praktijkervaring op. Dit geldt zowel voor de duale HBO-student als de stagiair op MBO/BOL4-niveau.
- Een BouwTalent-student heeft een bewuste keuze gemaakt. Namelijk voor een opleiding, waarin werken en leren samengaan. Dit is zeker niet de makkelijkste leerweg. De keuze wijst daarom op een sterke motivatie.
- BouwTalent-studenten produceren meer dan reguliere studenten. Dat is logisch, omdat ze veel meer praktijkervaring opdoen tijdens hun studie.
- Een BouwTalent-student heeft een contract met BouwTalent. Hij is bij ons in dienst.
Terug naar de vragen
Welk voordeel levert een BouwTalent-student op voor een bedrijf?
Een bedrijf heeft meerdere voordelen als het een BouwTalent-student aanneemt:
- BouwTalent werkt vanuit het one-stop-shop principe. We regelen het leerwerktraject van A tot Z in. Bedrijven hebben er geen omkijken naar.
- Als een bedrijf een praktijkplaats willen aanbieden, hoeft het niet zelf een student te zoeken. Het kan gewoon bij BouwTalent terecht. Wij komen met geschikte kandidaten.
- Heeft een bedrijf een student aangenomen voor een leerwerktraject? Dan verstrekken we alle gegevens die het nodig heeft om een op maat gesneden leerwerkprogramma samen te stellen voor de student.
- Het bedrijf leert deze student vervolgens goed kennen, omdat hij er gedurende een langere periode werkzaam is. Na afloop weet het bedrijf voldoende om te kunnen besluiten of het de student in de toekomst een baan willen aanbieden.
- Een BouwTalent-student krijgt extra begeleiding van zijn school en van BouwTalent. Deze intensieve persoonlijke coaching beperkt de kans op uitval tot een minimum.
- BouwTalent-student is gemotiveerd en heeft meer praktijkervaring. Hij is daardoor productiever en sneller inzetbaar.
- Het volledige (verzuim)risico ligt bij BouwTalent. Bedrijven lijden dus geen schade als een BouwTalent-student ziek is.
- BouwTalent stelt een afgewogen programma van extra praktijkgerichte activiteiten voor studenten samen. Dit vergroot hun praktijkkennis en maakt hen nog geschikter voor kaderfuncties in de bouw.
- Bedrijven komen via het BouwTalent-netwerk in contact met scholen, studenten en bedrijven. Dit stelt hen bijvoorbeeld in staat om wensen kenbaar te maken aan het onderwijs of geschikte kandidaten te vinden voor (toekomstige) vacatures.
Terug naar de vragen
Heeft BouwTalent commerciële tarieven?
Nee, want wij hebben geen winstoogmerk. Wij brengen alleen de werkelijke kosten in rekening
Terug naar de vragen
Wat is de procedure als een bedrijf een student wil aannemen?
Dat verschilt per regio. U kunt daarom het best contact opnemen met de stichting in uw regio.
Terug naar de vragen
Hoe lang blijft een BouwTalent-student op een bedrijf werken?
- Een MBO BOL4-student werkt doorgaans tussen vier en minimaal twintig weken op een leerbedrijf. Het gaat daarbij om een aaneengesloten periode. Het aantal weken neemt toe naarmate zijn studie vordert.
- Een duale HBO-student komt ten minste 20 weken werken. Heeft een bedrijf een bouwbrede organisatie? Dan kan hij eventueel zijn gehele studieperiode bij dat bedrijf aan de slag.
Terug naar de vragen
Welke voordelen heeft BouwTalent voor opleidingen?
Een opleiding heeft meerdere voordelen als ze met BouwTalent samenwerkt:
- BouwTalent plaatst studenten bij erkende leerbedrijven. Wij hanteren het one-stop-shop principe: wij verzorgen het gehele uitplaatsingstraject. Zo ontlasten wij de opleidingen. Deze kunnen de vrijgekomen uren bijvoorbeeld besteden aan vakinhoudelijke taken.
- BouwTalent verzorgt de administratie die de leerwerktrajecten nu eenmaal met zich meebrengen.
- BouwTalent heeft een contractuele verbintenis met haar studenten. Deze blijft gedurende hun studie van kracht. Scholen hoeven daarom niet steeds opnieuw contracten op te stellen en naar leerbedrijven te sturen.
- We registreren eventuele problemen bijtijds. We zoeken dan samen met de betrokken partijen naar een oplossing of een nieuwe praktijkplaats. We vinden dit belangrijk, omdat we willen voorkomen dat een student studievertraging oploopt.
- De praktijkgerichte aanpak van BouwTalent werkt motiverend. De instroom van studenten bij bouwgerichte opleidingen neemt hierdoor toe. Bovendien stimuleert onze aanpak studenten om door te stromen van MBO naar HBO.
- Afgestudeerde BouwTalent-studenten zijn kansrijk op de arbeidsmarkt, omdat ze veel praktijkervaring hebben.
- BouwTalent informeert opleidingen over ontwikkelingen in de bouw. Hierdoor kunnen deze hun lesstof afstemmen op de praktijk van het bedrijfsleven.
- Het BouwTalent-netwerk biedt toegang tot een netwerk van bedrijven, studenten en opleidingen.
Terug naar de vragen
Hoe werft BouwTalent studenten en (leer)bedrijven?
We werven op middelbare scholen, ROC’s en HBO’s. Maar ook op beurzen, voorlichtingsbijeenkomsten en open dagen. Ten slotte nemen we ook deel aan campagnes.
De regionale stichtingen van BouwTalent zijn verantwoordelijk voor de wervingsactiviteiten in hun gebied. Zij worden ondersteund door het Landelijk Steunpunt BouwTalent.
Scholen die meer willen weten of behoefte hebben aan een presentatie kunnen contact opnemen met de stichting in hun regio.
Terug naar de vragen
Welke criteria hanteert BouwTalent voor studenten en bedrijven?
Een student, die een studie Bouwkunde, Civiele Techniek of Bouwtechnische bedrijfskunde wil volgen, doet eerst een online assessment om zijn competenties in kaart te brengen. Vervolgens krijgt hij een uitnodiging voor een gesprek met zijn school en BouwTalent. We bespreken dan of hij geschikt is voor de studie van zijn keuze. Daarbij baseren we ons onder andere op zijn competenties en zijn motivatie.
Voor MBO/BOL4-studenten kunnen de criteria overigens per regio verschillen. De regionale stichtingen <> geven graag informatie over de criteria in hun gebied.
Wat verwacht BouwTalent van bedrijven waar ze een student plaatst? Een goede begeleider voor de student! Deze heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring en op z’n minst een gelijkwaardig opleidingsniveau.
Terug naar de vragen
Wie is de (hoofd)begeleider van de student?
Deze verantwoordelijkheid ligt bij de school. Dat is wettelijk zo geregeld.
Terug naar de vragen
Welke voordelen heeft een student die zich aansluit bij BouwTalent?
Hij gaat competentiegericht studeren. Met andere woorden; hij gaat leren door te werken. Dit geldt voor een HBO-student, maar ook voor een student op MBO/BOL4-niveau.
Voor beiden geldt ook dat ze een contract met BouwTalent hebben voor de duur van hun studie. Bovendien mogen ze allebei deelnemen aan de praktijkgerichte activiteiten van BouwTalent, zoals bedrijfsbezoeken en workshops. Maar er zijn ook verschillen:
- Een duale HBO-student ontvangt een salaris dat 100 tot 130 procent van het minimumloon bedraagt. Als hij goed presteert, krijgt hij bij sommige bedrijven bovendien een bonus. Daarnaast heeft hij in een aantal gevallen recht op vergoeding van zijn collegegeld. Over een reiskostenvergoeding kan worden overlegd.
- Een MBO/BOL4-student ontvangt een stagevergoeding. Deze kan per regio verschillen. Daarnaast kan hij in een aantal gevallen gebruikmaken van de voordelige laptopregeling van BouwTalent. Over een reiskostenvergoeding kan worden overlegd.
Terug naar de vragen
Waarom is BouwTalent opgericht?
Arbeidsmarktdeskundigen verwachten over enkele jaren een fors personeelstekort bij bouw- en infrabedrijven. Het gaat met name om functies in het midden- en hoger kader. BouwTalent is opgericht om hier iets aan te doen. Wij willen de in- en doorstroom van jongeren in de bouw- en infrasector verhogen. Daarnaast stellen wij ons ten doel om de uitstroom te beperken.
BouwTalent bindt studenten aan de bouwsector. Wij zorgen dat ze in de volle breedte kennismaken met de bouwnijverheid. Wij maken het bovendien mogelijk dat studenten met een MBO- of HBO-studie Bouwkunde, Bouwtechnische bedrijfskunde of Civiele techniek een praktijkgerichte opleiding kunnen volgen.
Terug naar de vragen